年慶活動是一個非常不錯的時機，合理利用，不但能夠激勵士氣，讓員工更好的為公司帶來更好的業績，另外，還能有效提高公司知名度。
公司舉辦周年慶的目的是什么呢？為什么不管是大公司還是小公司在周年慶之際都喜歡喜歡一場慶典活動呢？周年慶活動是一個非常不錯的時機，合理利用，不但能夠激勵士氣，讓員工更好的為公司帶來更好的業績，另外，還能有效提高公司知名度。因此周年慶活動策劃很重要，那么公司周年慶活動策劃的意義都有哪些？
一方面可以讓員工更好地了解企業從頭到現在的發展過程和現狀，另一方面可以增強員工的凝聚力，激發士氣。企業周年活動一般通過五種類型呈現，這五種類型代表不同的意義，當然作用也不同，下面就做一下詳細解釋。
1、可以讓新員工了解公司是如何一步步發展起來的，讓大家感受到企業蓬勃發展的活力。
2、通過公司周年慶活動策劃，可以總結和完善公司多年來取得的工作成果，使員工有堅定的信念，有信心繼續為企業的發展做出貢獻。
3、能夠高度肯定員工在公司發展中取得的成績、艱辛和汗水，讓全體員工繼續為企業的輝煌而不懈努力。
4、公司周年紀念策劃，能充分展現公司專業、誠信、創新、服務的企業精神。
5、交流經驗，表彰先進，總結教訓，鼓勵企業未來發展，展望未來。
6、可以縮短員工與上級的關系，培養各部門協調戰斗的能力。
7、通過邀請客戶，客戶包括忠實客戶、新客戶，拉近公司與客戶的關系，更容易獲得客戶的信任，讓老客戶促進新客戶的銷售。
8、借助隆重的場景，為老客戶提供更好的環境介紹。
9、通過現場氣氛，增加買贈銷售政策，實現高比例銷售。
企業舉辦周年慶典的類型分為以下五類：
第一類：慶祝周年晚會：這種一般選擇在酒店或公司內部的大型場所，通過晚會表演呈現。
第二類：新產品發布會結合周年慶典：利用企業特殊時期節點營銷，發布公司新產品，創造話題熱度，提高公司市場銷售。
第三類：戶外團建凝聚力類型：這種周年慶典更多的是通過第三方團建公司或者有趣的運動會來提高團隊凝聚力。
第四類：兩家公司的友誼類型：這一般適用于公司的成長階段，兩家公司可以通過友誼互動的形式加強溝通。
第五類：員工感謝：通過企業文化再次呈現、員工福利、全國旅游獎勵等、增強員工對企業的認同感。
