周年慶典計劃旨在紀念慶祝和宣傳，回顧和展示企業的實力。只要把握周年慶典和企業文化的主線，活動計劃就可以趨于完美。
周年慶典是企業創辦的周年慶典。周年慶典不僅是一項程序化的慶典，更是企業團隊走上正軌、健康成長的表現和代表。因此，企業文化和企業精神可以體現在周年慶典計劃中。具體體現在三個等方面：回顧企業過去歷程、分析當前形勢和展望未來走向。其中，企業過去歷程的回顧可以通過整理照片、拍攝紀錄片、設置歷程墻、安排歌舞劇，從布局和過程兩個方面進行。然后分析當前形式，展望未來。
部分企業還將周年慶典與年會相結合，達到降低成本、節約人力的目的，具有同樣的宣傳和紀念意義。簡而言之，周年慶典計劃旨在紀念慶祝和宣傳，回顧和展示企業的實力。只要把握周年慶典和企業文化的主線，活動計劃就可以趨于完美。公司的成長也需要周年慶典的形式來見證。對于客戶來說，客戶可以通過周年慶典活動看到企業的文化、形象和實力。因此，周年慶典不僅要做，而且要認真。
接下來就是周年慶活動方案的形式。
1、晚會
晚會是企業周年慶典活動中比較常見的形式，可以反映企業的發展規模和發展狀況，也是對社會的品牌推廣。在企業周年慶典活動中，必須符合企業發展的主題，企業周年慶典晚會的形式不能太隨意，外部宣傳的形式應該很隆重。
2、宴會
對于企業發展初期，如果選擇晚會的形式，企業周年慶典的財務壓力會很大。此時，企業周年慶典活動可以選擇宴會的形式，可以中間穿插一些抽獎活動，如抽獎箱，也可以使用互動游戲抽獎，更公平。讓員工吃得有趣，這也是企業周年慶典的一種很好的形式。
3、旅游
通常，員工對旅行有很高的期望。記住，如果企業周年慶典是旅游，一旦人數超過一定限制，組織就會變得更加困難，成本也會相對較高。
4、各種娛樂活動
每個人都有自己喜歡的文化體育活動。為了增加企業周年慶典的趣味性，可以根據員工的個人愛好舉辦周年慶典，可以是演講比賽、運動會、棋類比賽，甚至是游戲比賽。只要是員工喜歡的活動，就是好的企業周年慶典。
